KLUCZEM DO SUKCESU NA GLOBALNYM RYNKU JEST ROZUMIENIE
WŁASNEJ KULTURY ORAZ POZNANIE I ZROZUMIENIE INNYCH KULTUR
Szkolenie z Komunikacji Międzykulturowej
Firma UNITED CULTURES
powstała w 2005 r. w Warszawie.
Po latach praktyki w różnych krajach, na różnych stanowiskach menedżerskich i poszukiwań wspólnego mianownika dla śmiałych i udanych przedsięwzięć, partnerskich relacji z klientami i przyjaznej współpracy z kolegami, ale także porażek strategii czy systemów motywacyjnych, przenoszonych z innych krajów na grunt polski, doszliśmy do przekonania, że czynnikiem decydującym w efekcie końcowym o sukcesie lub klęsce firmy jest kultura. Kultura otoczenia – w tym klientów, kultura naszej organizacji, kulturowe oczekiwania jej pracowników i menedżerów.

Andrzej Lewandowski
Szkoliłem pracowników takich firm jak: Coca Cola, ABB, Shell, HP, PKN Orlen, Warbud, Bovis, Unilever, Avon, Lurgi, Mitsubishi, GE, GM, Rossmann i wiele innych.
Pokaż swoją firmę
Skuteczne kierowanie
Szkolenia opierają się na założeniu, że skuteczne kierowanie innymi jest możliwe wtedy, kiedy menedżerowie znają swoje i podwładnych wartości. Jest to także zasadniczy warunek skutecznych systemów motywacyjnych.
NASZ OFERTA
Oferujemy pomoc firmom
BIZNESOWY SAVOIR-VIVRE
Poznaj zwyczaje, rytuały i normy dotyczących zachowań, prowadzenia rozmów, ubioru, kuchni i wielu innych aspektów szeroko rozumianych spotkań biznesowych; praktyczne ćwiczenia, przykłady i ilustracje pomogą utrwalić nową wiedzę.
Różnice międzykulturowe w biznesie
Szkolenie ma na celu rozwój kompetencji kulturowych, niezbędnych do skutecznego działania w środowisku biznesowym i społecznym. Uczestnicy nauczą się, jak wpływ kultury może kształtować różne aspekty działalności biznesowej, takie jak strategia, motywacja, styl zarządzania, a także nauczą się pokonywać bariery komunikacyjne związane z różnicami kulturowymi, takie jak język, komunikacja niewerbalna czy stereotypy.
Korzyści szkolenia z Komunikacji Międzykulturowej
Korzyści to między innymi lepsze zrozumienie własnych i obcych zachowań biznesowych, umiejętność efektywnego negocjowania, redukcja stresu oraz mniej błędów w międzynarodowej komunikacji.
Program szkolenia
Program szkolenia obejmuje rozpoznanie i zrozumienie kultury, jej wpływu na biznes, naukę narzędzi kulturowych, rozumienie czasu w różnych kulturach, sposoby negocjacji, pokonywanie barier w komunikacji oraz zasady etykiety biznesowej w różnych kulturach.
Szkolenie jest skierowane do menedżerów, negocjatorów i pracowników firm o zasięgu międzynarodowym i trwa dwa dni.
Komunikacja międzykulturowa: Jak kultura wpływa na strategie biznesowe i styl zarządzania?
Komunikacja międzykulturowa nie ogranicza się tylko do wymiany informacji – ma ogromny wpływ na sposób, w jaki budujemy strategie biznesowe, motywujemy zespoły czy podejmujemy decyzje. Zrozumienie różnic kulturowych pozwala na efektywne dopasowanie podejścia zarządzającego do konkretnej grupy pracowników, co jest kluczowe w międzynarodowym środowisku. Warto zwrócić uwagę, jak różne kultury kształtują podejście do czasu, hierarchii, czy komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Firmy, które potrafią dostosować swój styl zarządzania do lokalnych uwarunkowań kulturowych, osiągają znacznie lepsze rezultaty i budują silniejsze, bardziej zaangażowane zespoły.
Pokonywanie barier komunikacyjnych: Kluczowe wyzwania w komunikacji międzykulturowej
W międzynarodowym biznesie barierą nie zawsze jest tylko język – to, jak interpretujemy gesty, ton głosu czy postawy, jest równie istotne. W różnych kulturach gesty mogą mieć zupełnie odmienne znaczenie, a to, co w jednej części świata jest uznawane za oznakę szacunku, w innej może być odbierane jako brak uprzedzenia. W kontekście międzynarodowej komunikacji kluczowe jest rozumienie tych subtelnych różnic, by unikać nieporozumień i błędów w negocjacjach. Szkolenie z komunikacji międzykulturowej dostarcza narzędzi do skutecznego rozwiązywania takich problemów i umożliwia budowanie bardziej efektywnych relacji biznesowych.
Etykieta biznesowa w różnych kulturach: Jak dostosować zasady do międzynarodowych standardów?
Każda kultura posiada swoje zasady etykiety biznesowej, które wpływają na sposób prowadzenia negocjacji, nawiązywania kontaktów czy prezentowania ofert. Zrozumienie zasad etykiety, takich jak odpowiedni sposób powitania, ubiór, oczekiwania wobec punktualności czy formy komunikacji, jest fundamentem budowania zaufania i efektywnej współpracy. Przykładowo, w kulturach azjatyckich duży nacisk kładzie się na szacunek i pokorę w kontaktach, podczas gdy w kulturach zachodnich większą rolę odgrywa bezpośredniość i otwartość. Umiejętność adaptacji do tych różnic pozwala uniknąć faux pas i przyczynia się do sukcesu międzynarodowych negocjacji.
Jesteś zdecydowany?
Serdecznie zapraszamy do kontaktu z naszą firmą.
Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie, dostosowując się do jego potrzeb.
Kontakt
Nasza lokalizacja
Mariana Sengera "Cichego" 6/1
02-790 Warszawa
Zadzwoń do nas
tel. 22 649 78 28
tel. 608 29 11 28